Икки ёшгача бола парваришидаги ходима учун ўртача ойлик иш ҳақини хисоблаш

Саволнинг ID си: 27861
Корхонамиз Президент Қарори билан бошқа корхонага қўшиляпти, шу муносабат билан ходимларга иш жойи ўзгараётганлиги тўғрисида огоҳлантириш хати берилган. Бошқа жойга бориб ишлашни хоҳламаган ходимларга ишдан бўшатиш нафақаси тўлаб берилмоқда. Фарзанди 2 ёшга тўлгунича бола парвариши таътилидаги ходима ҳам бошқа жойда ишлашни рад этганлиги сабабли Меҳнат кодекси 138-моддасига асосан ишдан бўшаш аризасини ёзган.
Ушбу ходимага бундай тўловни ҳисоблашда ўртача ойлик иш ҳақи қандай ҳисобланади? Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаш учун ишлаган давридаги ойлик иш ҳақи олинадими ёки бу лавозим бўйича жорий даврдаги оклад олинадими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock