Икки ёшгача бола парваришидаги ходима учун ўртача ойлик иш ҳақини хисоблаш

Саволнинг ID си: 27861

Корхонамиз Президент Қарори билан бошқа корхонага қўшиляпти, шу муносабат билан ходимларга иш жойи ўзгараётганлиги тўғрисида огоҳлантириш хати берилган. Бошқа жойга бориб ишлашни хоҳламаган ходимларга ишдан бўшатиш нафақаси тўлаб берилмоқда. Фарзанди 2 ёшга тўлгунича бола парвариши таътилидаги ходима ҳам бошқа жойда ишлашни рад этганлиги сабабли Меҳнат кодекси 138-моддасига асосан ишдан бўшаш аризасини ёзган.

Ушбу ходимага бундай тўловни ҳисоблашда ўртача ойлик иш ҳақи қандай ҳисобланади? Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаш учун ишлаган давридаги ойлик иш ҳақи олинадими ёки бу лавозим бўйича жорий даврдаги оклад олинадими?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш