Икки ёшгача бола парваришидаги ходима учун ўртача ойлик иш ҳақини хисоблаш

Саволнинг ID си: 27861

Корхонамиз Президент Қарори билан бошқа корхонага қўшиляпти, шу муносабат билан ходимларга иш жойи ўзгараётганлиги тўғрисида огоҳлантириш хати берилган. Бошқа жойга бориб ишлашни хоҳламаган ходимларга ишдан бўшатиш нафақаси тўлаб берилмоқда. Фарзанди 2 ёшга тўлгунича бола парвариши таътилидаги ходима ҳам бошқа жойда ишлашни рад этганлиги сабабли Меҳнат кодекси 138-моддасига асосан ишдан бўшаш аризасини ёзган.

Ушбу ходимага бундай тўловни ҳисоблашда ўртача ойлик иш ҳақи қандай ҳисобланади? Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаш учун ишлаган давридаги ойлик иш ҳақи олинадими ёки бу лавозим бўйича жорий даврдаги оклад олинадими?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш