Обязательность использования mehnat.uz и nps.xb.uz

Саволнинг ID си: 27881

Физлицо намеревается устроиться на работу, но сайт mehnat.uz не принимает (имеется работа в двух местах). Предполагается, что mehnat.uz не обязателен, можно оформиться письменно и предоставить данные пластиковой карты в банк для получения зарплаты. При этом у предприятия в nps.xb.uz тоже никто не зарегистрирован, хотя предприятие работает уже 1,5 года.

Какую роль играют для предприятия и его работников сайты mehnat.uz и nps.xb.uz? Обязательно ли вносить в них данные о сотрудниках? Существуют ли какие-либо санкции или последствия в случае не внесения?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш