Ишдан бўшатиш нафақасини ҳисоблаш

Саволнинг ID си: 29055

АЖ акционерлари умумий йиғилиши томонидан ихтиёрий тугатиш тўғрисида қарор қабул қилинди. Меҳнат шартномалари МК 161-м. 2-қ. 1-бандига асосан бекор қилинди. Шунда, мисол учун, бир ходимимизнинг корхонамиздаги иш стади 19 йил эканлигидан келиб чиқиб, МК 173-м. кўра ўртача иш ҳақининг 200%и миқдорида ишдан бўшатиш нафақаси ва 48 кунлик фойдаланилмаган мехнат таътили кунлари учун белгиланган тартибда хисоб-китоб қилиниши тайинланди.

Агар бу ходимнинг ўртача иш хақи 7813033 сўмни ташкил этса, ишдан бўшатиш нафақаси қандай тартибда хисобланади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш