Ишдан бўшатиш нафақасини ҳисоблаш

Саволнинг ID си: 29055

АЖ акционерлари умумий йиғилиши томонидан ихтиёрий тугатиш тўғрисида қарор қабул қилинди. Меҳнат шартномалари МК 161-м. 2-қ. 1-бандига асосан бекор қилинди. Шунда, мисол учун, бир ходимимизнинг корхонамиздаги иш стади 19 йил эканлигидан келиб чиқиб, МК 173-м. кўра ўртача иш ҳақининг 200%и миқдорида ишдан бўшатиш нафақаси ва 48 кунлик фойдаланилмаган мехнат таътили кунлари учун белгиланган тартибда хисоб-китоб қилиниши тайинланди.

Агар бу ходимнинг ўртача иш хақи 7813033 сўмни ташкил этса, ишдан бўшатиш нафақаси қандай тартибда хисобланади?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш