Сменали ишлашни ташкил этиш, ҳужжатлаштириш, бухгалтерия ҳисоби ва солиқ оқибатлари

Саволнинг ID си: 29711
Корхонамиз ишлаб чиқариш фаолияти билан шуғулланади. Ишлаб чиқаришни туну-кун режимига ўтказмоқчимиз (6 кунлик режим, якшанба - дам олиш куни). Бунда фақат цех ходимлари туну-кун режимида ишлайди.
1. Шундай режимда неча смена ташкил қилинади, иш ҳақи қандай тўланади, қандай ҳужжатларни расмийлаштириш керак бўлади? 2. Бухгалтерия ҳисоби ва солиқ оқибатлари қандай бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock