Сменали ишлашни ташкил этиш, ҳужжатлаштириш, бухгалтерия ҳисоби ва солиқ оқибатлари

Саволнинг ID си: 29711

Корхонамиз ишлаб чиқариш фаолияти билан шуғулланади. Ишлаб чиқаришни туну-кун режимига ўтказмоқчимиз (6 кунлик режим, якшанба - дам олиш куни). Бунда фақат цех ходимлари туну-кун режимида ишлайди.

1. Шундай режимда неча смена ташкил қилинади, иш ҳақи қандай тўланади, қандай ҳужжатларни расмийлаштириш керак бўлади? 2. Бухгалтерия ҳисоби ва солиқ оқибатлари қандай бўлади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш