Расчет среднемесячной зарплаты исходя из среднедневной зарплаты

Организация должна выплатить выходное пособие сотруднику. Согласно приказу сумма выходного пособия равна двум среднемесячным зарплатам. В расчетном периоде у сотрудника были больничные и не полностью отработанные месяцы. Согласно ТК РУз мы рассчитали среднедневной заработок, исходя из количества полностью отработанных месяцев х 25,3 + откорректированных коэффициентов в не полностью отработанных месяцах. Пример: начисления на весь период – 204 871 440,20 сум., коэффициент – 120,02, среднедневной заработок – 1 707 011,19 сум. Расчет среднемесячного заработка: 120,02 : 25,3 = 4,7437799, среднемесячный заработок = 204 871 440,20 : 4,7437799 = 43 187 383,13.