Саволнинг ID си: 32185
Ташкилотимиздаги ходимлар штатлар жадвали бўйича ҳар бир лавозимга 1 тадан қабул қилинган. Улар меҳнат таътилига кетса, ўрнига бошқа ишлайдиган ходим йўқ.
Шуни инобатга олсак, 21 кун таътил ўрнига 7 кун таътил бериб, қолганига компенсация тўлаб берсак бўладими?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
