Правомерность применения мер дисциплинарного воздействия по отношению к работнику, изъявившему желание прекратить трудовые отношения

Саволнинг ID си: 33

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Во время двухнедельной отработки он стал опаздывать на работу, самовольно уходить раньше времени, появляться на работе в нетрезвом состоянии, а среди недели вообще не вышел на работу.

Вправе ли работодатель применить к работнику, подавшему заявление об увольнении по собственному желанию, меры дисциплинарного воздействия?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш