Фойдаланилмаган дам олиш учун компенсация қандай ҳисобланади

Ишчи 2020 йил 13 августда ишга қабул қилинган. Иш жараёнида у дам олишлардан фойдаланмаган. Унинг билан меҳнат шартномаси 2024 йил 30 октябрда бекор қилинган. Ишчи бутун иш давридаги фойдаланилмаган дам олиш кунлари учун компенсация тўлашни талаб қилмоқда. Ишчига ҳисобланганлар: 2023 йил ноябрь учун 1 767 272,73 сўм иш ҳақи ва 14 293 818,18 сўм мукофот; 2023 йил 15 ноябрдан 2024 йил 14 февралгача - иш ҳақи сақланмаган ҳолда дам олиш; 2024 йил февраль учун 462 857,14 сўм, 2024 йил март - октябрь ойлари учун 972 000,00 сўмдан. Жами 24 299 948,05 сўм.