Саволнинг ID си: 3395
В ООО 9 декабря 2014 года издали приказ об утверждении штатного расписания на следующий год. Им сокращена моя должность. Но увольнять меня по сокращению не хотят, предлагают написать заявление по собственному желанию. Причем отдел кадров меня заранее не уведомил, просто поставил перед фактом. Предложили имеющиеся вакансии, которые меня не устраивают. Подскажите, что мне делать?
Вправе ли работодатель требовать заявление об увольнении по собственному желанию, если он сократил должность?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock