Расчет отпускных при повышении зарплаты

Работнику предоставлен трудовой отпуск на 16 календарных дней с 20 февраля по 7 марта текущего года, из которых 14 рабочих дней (в феврале – 8 дней, в марте – 6 дней). Он проработал в организации более 12 месяцев. Оклад работника – 10 млн сум. (не менялся с начала его трудоустройства). Другие доходы в виде оплаты труда за период с 1 февраля прошлого года по 31 января текущего года – 6 млн сум. С 1 февраля текущего года оклад работника повышен до 12 млн сум., также в феврале была начислена премия в размере 15 млн сум. Согласно прил. №5 к ПКМ №758 от 14.11.2024 г., если в отпускной период повышены тарифные ставки (оклады), необходимо пересчитать отпускные за дни отпуска, приходящиеся на период работы организации по новым условиям оплаты труда. В этом случае пересчитывается часть средней зарплаты за период со времени повышения до окончания отпуска.