Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется после нескольких лет декретного отпуска

Сотрудница с июля 2021 г. по 30.12.2025 г. находилась в декретном отпуске с двумя детьми (с первым ребенком с 10.07.2021 г. по 09.09.2024 г., со вторым ребенком с 27.10.2022 г. по 30.12.2025 г.). После окончания декретного отпуска она не вышла на работу, а с февраля 2026 г. уволилась по собственному желанию. В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, ей только один раз в феврале 2025 года была начислена и выплачена премия к празднику. Других начислений в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, не было.