Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Саволнинг ID си: 36215

Сотрудник работает на предприятии с 08.09.1997 г. За период работы (15 лет) частично использовал (брал) ежегодные трудовое отпуска. С 30.06.2026 г. планируется прекращение трудового договора с данным сотрудником.

1. На основании каких нормативных документов полагается ему выплата компенсации за неиспользованный отпуск? 2. За какой период выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск? 3. Как исчисляется среднемесячная заработная плата при расчете данной компенсации (период берется последние 12 месяцев)?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Авторизациялаш

Рўйхатдан ўтиш