Последствия ошибочной ссылки на статью ТК в приказе

Саволнинг ID си: 36282
Сотрудник переведен на легкие условия работы по медицинским показаниям. Ему дали II группу инвалидности на срок до 30.09.2026 г., и он имеет облегченные условия работы, прописанные в приказе о временном переводе на срок, который указан в справке. В приказе имеется формулировка «перевести на (должность) с его согласия, временно с (число)». Сотрудник подписал приказ, что он ознакомлен и согласен. Однако в настоящее время он подал жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, что в тексте приказа имеется ссылка на ст. 143 ТК, которая регулирует постоянный перевод.
Является ли такое указание в приказе нарушением прав работника, что его не перевели на постоянную должность?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock