Работник принят на работу в декабре 2012 года. Так как все учителя уходят в отпуск летом, ему предоставили полный отпуск, но оплатили по факту за отработанные дни, и потом каждый год ему оплачивали отпуск с августа по июнь. В августе 2015 г работник хочет уволиться по собственному желанию, с него требуют возвратить деньги, та как он получил отпуск авансом до декабря из-за того, что устроился на работу в декабре. Работодатель мотивирует это тем, что в 2012 год он должен был отдыхать меньше, а отдыхал, как положено, 48 дней.