Правомерность издания работодателем приказа об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником на основании его заявления

Саволнинг ID си: 6230

Работника одного из госучреждений 29.01.2016 года уволили по собственному желанию, о чём ему на руки выдали соответствующий документ. Но затем по истечении четырех месяцев, 08.04.2016 года руководство той же организации издает приказ от 29.01.2016 года об отмене первоначального приказа и увольнении его за грубое однократное нарушение.

Правомерно ли издание приказа об отмене первоначального приказа прекращении трудового договора с работником на основании его заявления?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш