Возможность осуществления перевода работников из одной организации в другую

Саволнинг ID си: 8522
Организация занимается производством трикотажных изделий. Планируется изменения в технологии и организации труда, т.е. производство трикотажных изделий, заменяется на производство трикотажных полотен. С вышеизложенными изменениями в организации планируется сокращение штатного расписания (численности). Также на территории организации на арендной основе работают другая организация по производству трикотажных изделий.
Имеют ли право руководители двух организаций, согласовавшись, перевести высвобождающихся рабочих из одной организации на другую, без изменения условий и оплаты труда, и если да, то на каких основаниях?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock