Корхонага колледж битирувчиси 17.08.2017 йилда 610 000,00 сўмлик маош билан ишга қабул қилинди. Ходим бухгалтерияга меҳнат дафтарчаси ва аввалги иш жойидан даромади тўғрисида маълумотнома тақдим этди ва унда қуйидаги кўрсаткичлар бор эди: Жорий йилнинг июнь ойи учун Иш хакиси 400 000,00 сум, ЖШДС 16 264,63 сум, ЖБПТга 2 502,25 сум, 8% сугурта бадалларига ажратма эса, 32 000,00 сум хамда июль ойи учун хам шу тарзда, яъни, Иш хакиси 400 000,00 сум, ЖШДС 16 264,63 сум, ЖБПТга 2 502,25 сум, 8% сугурта бадалларига ажратма эса, 32 000,00 сум, жами 2 ойлик Иш хакиси 800 000,00 сум, ЖШДС 32 529,26 сум, ЖБПТга 5 004,50 сум, 8% сугурта бадалларига ажратма эса, 64 000,00 сум. Фикримизча, аввалги иш жойидан такдим этилган даромад тугрисидаги курсаткичлар нотугри хисобланганлиги учун аввалги иш жойидаги хисоб ходимларини кандай жазо кутмокда? 2017 йил август ойи учун янги иш жойида иш хакиси табел асосида (610 000/27*13 иш куни) 293 703,70 сум, ЖШДС (–32 529,26) сум, 8% суғурта бадаллари суммаси эса, 23 496,30 сум чиқди. Янги иш жойида даромад ва унга хисобланган солик ва мажбурий туловлар тугри хисобландими? Жами 3 ойлик Иш хакиси 1 093 703,70 сум, ЖШДС 0,00 сум, ЖБПТга 5 004,50 сум, 8% сугурта бадалларига ажратма эса, 87 496,30 сумни ташкил этадими?