Ходим 2017 йил январ ойининг бошида янги ишга қабул қилинган бўлиб, шу йилнинг 31-мартидан 25 августигача касал бўлганлиги сабабли ишга келмади ва шу даврлар учун бухгалтерияга касаллик варақаси тақдим этиб келмоқда. Унинг мансаб маоши 540 987 сўм бўлиб шу кунгача ўзгармаган. 2017 йил январ-март ойлари учун мансаб маошидан ташкари суғурта бадаллари хисобланган тўловлар (иссиқ овқат учун компенсация) суммаси 713000 сўмни ташкил этади. Нафақанинг иш ҳақига фоизлардаги миқдори 80%. Жадвалга асосан апрелда 20 кун, майда 22 кун, июнда 21 кун, июлда 21 кун, августда 23 кун иш куни белгиланган. Касаллиги туфайли ходимни ишламаган кунлари апрелда 20 кун, майда 22 кун, июнда 21 кун, июлда 21 кун, августда 19 кунни ташкил этган.