1. Обязательно ли письменное заявление сотрудницы для предоставления ей дополнительных перерывов на кормление ребенка с сохранением среднего заработка? 2. Закономерно ли произвести перерасчеты за прошедший период?

Саволнинг ID си: 9764

Сотрудница предприятия - как кормящая мать написала заявление на сокращенный график 7-ми часового рабочего дня, однако не просила в этом заявлении о перерывах на кормление ребенка. Был издан соответствующий приказ. Но она фактически ходила кормить за все это время ребенка. Спустя почти 6 месяц теперь она просит своим заявлением компенсировать ей выплаты за перерывы на кормление ребенка.

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш