Саволнинг ID си: 988
Я работала в ООО в должности менеджера по персоналу и была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей. Не согласившись с увольнением, я обратилась в суд с иском. Решением суда я была восстановлена на работе. Однако восстановили меня на работе не со дня прекращения трудового договора, а со дня принятия решения судом.
Право ли ООО, восстановив меня в должности не со дня прекращения трудового договора, а со дня принятия решения судом?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
