Жавоб берамиз
ЖКга киритилган юқоридагича ўзгаришлардан келиб чиқиб, қандай лавозимдаги давлат органи ходимлари “мансабдор шахс” ҳисобланишини ва қандай лавозимдаги давлат органи ходимлари “хизматчи” ҳисобланиши ҳақида тушунча берсангиз. Мисол учун “давлат солиқ бош инспектор-тафтишчиси” лавозимида ишловчи оддий ходим (рахбар ёки бошлиқ эмас) “мансабдор шахс” ҳисобланадими ёки “Хизматчи”ми? Шунингдек, ЖКнинг янги таҳрирдаги 214-моддасида белгиланган жавобгарлик давлат органининг қандай ходимларига нисбатан қўлланилади?
1. Совутиш-музлатгич омборида сақлаш учун жисмоний шахслар, яъни фуқаролардан хам махсулотларни қабул қилишимиз мумкинми? 2. Фуқаролардан махсулотларни қабул қилишнинг алохида тартиби белгиланганми ва улардан қандай хужжатларни талаб қилишимиз мумкин? 3. Сақлаш учун жисмоний шахслардан қанча миқдоргача маҳсулотлар қабул қилиниши мумкин? 4. Совутиш-музлатгич омборида жисмоний шахсларга кўрсатилган сақлаш хизматлари учун нақд пул қабул қилиб банкдаги ҳисоб рақамимизга топширишимиз мумкинми?
Омонат сақлаш шартномаси асосида қонунчиликда белгиланган тартибда омонат сақлаш фаолиятини амалга оширишингиз мумкин.
Олий ва ўрта махсус таълим муассасаларини битирувчиларини ишга жойлаштириш ва замонавий бозор иқтисодиёти талабларига жавоб берувчи, янгича фикрлайдиган кадрларни аниқ мақсадни кўзлаб тайёрлаш мақсадида иш стажи эга бўлмаган фуқароларни (ОТМ ва ЎМТМ битирувчиларини) Тасдиқланган штат жадвалида белгиланган лавозим тоифасидан қуйи тоифага (ёки қуйи разрядга) ишга қабул қилиш мумкинми?
Ишга қабул қилинаётган ходимларга тариф разрядларини белгилашда Классификатор талабларига риоя қилиш ташкилотингизнинг мулкчилик шаклига боғлиқдир.
Ходимнинг категорияси ёки разрядини кўтариш, юқори лавозимга ўтказиш қандай расмийлаштирилади?
Иш берувчи хибсдан чиққан ходимни ишга чиқган кунини қандай расмийлаштириши керак? Хибсда бўлган давр асосий таътилни олиш хуқуқини берадиган иш стажига кирадими?
Ходимни ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг қарори асосида ушлаб турилган вақти йиллик асосий таътилни олиш ҳуқуқини берувчи иш стажига киритилмайди.
Корхона директорини таътилга чикариш тартиби кандай? Директор узининг номига ариза ёзиши керакми ёки директор уринбосари номига ёзилса хам буладими? Буйрукда ким имзо куяди? Хамда директорлик вазифасини вактинчалик бажариш учун алохида буйрук чикариш шартми ва бунинг учун хам хак туланадими?
Корхона раҳбарига меҳнат таътилини бериш корхона мулкдоридан розилигини олиш асосида олиб борилади.
Хизмат кўрсатишга оид шартномаларни энг узоқ муддати қанча?
Қонунчиликда хизмат кўрсатишга оид шартномаларнинг муддатини белгилаш борасида чекловлар ўрнатилмаган.
Болани парваришлаш таътилидаги аёл 2 йил тугамасдан ишга чиқмоқчи. Уни ишга кабул кила оламизми ?
Онам Тошкент шаҳридаги акамнинг квартирасига Конуннинг 2-банди буйича 2012 йилда доимий прописка дан утган. Онамнинг пропискасини 2-банддан 1-бандга ўзгартирса бўладими? Қайси ҳолларда ўзгартирса бўлади?
2011 йил 15 сентябрдан кейин расмийлаштирилган олди-сотди ва бошқа шартномалар бўйича Тошкент шаҳрида пропискаси йўқ фуқаролар Рўйхатнинг 1-бандига биноан прописка қилиниши мумкин эмас.
1. Вақтинчалик рахбарликни таъсисчи бажиши мумкинми ва бу қандай расмийлаштирилади? 2. Берилган займдан воз кечиш мумкинми ва бу қандай тартибда амалга оширилади? Бу суммадан хеч қандай солиқ тўланмайдими?
2 band bilan propiska qilganlar turmush o'rtog'ini qancha vaqt ichida doimiy propiskaga quya oladi?
Ҳужжатлар тўлиқ ва қонуний бўлган тақдирда доимий прописка уч иш куни мобайнида расмийлаштирилади.
Фуқаронинг Тошкент Политехника иниститутида ўқиган, аспирантурада ўқиган ва Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат ва жамият қурилиши академиясида ўқиган даврлари ёш чегараси бўйича ҳарбий захирага (нафақага) бўшатилганда унинг ҳарбий хизмат давомидаги стажига қўшиладими?
Олий таълим муассасасида кундузги ўқиш, аспирантура ёки ҳарбий хизмат даври ёш бўйича пенсияни тайинлаш учун зарур иш стажига киради
1. МЧЖнинг фирма номини сақлаган ҳолда НТМга айлантира оламанми? 2. НТМга айлантириш (ташкил этиш) тартиби қанақа бўлади? 3.Уставга тегишли ўзгартириш киргизиладими ёки НТМ учун алоҳида устав рўйхатдан ўтказиладими? 4. Бошқа устав рўйхатдан ўтказилса, ҳозирги устав нима бўлади? 5. НТМ устави ҳам «ягона дарча»да рўйхатга олинадими? 6. НТМлар учун намунавий устав ишлаб чиқилганми?
МЧЖни НТМга (нодавлат таълим муассасасига) қайта ташкил этилаётганда МЧЖнинг номи, агарда у НТМ фаолиятинининг хусусиятини кўрсатаётган бўлса, сақланиб қолиниши мумкин.
1. Пудрат шартномасида шартноманинг амал қилиш муддати ва ишларнинг бажарилиш муддати бири биридан фарқ қиладими? 2. Мазкур холатда буюртмачи ишларни бажарилиш муддати белгиланмаганлиги сабабли шартномани ҳақиқий эмас деб топиш талаби билан судга даъво билан чиқиши асослими? 3. Агар мазкур холатда шартнома ўз ўзидан ҳақиқий бўлмаса, судга хақиқий бўлмаган битимни ҳуқуқий оқибатларини қўллашни, яъни тўланган бўнакни қайтариб олишни сўраб даъво талаби қўйган маъқулми? 4. Мазкур холатда давлат божи фукаролик ишлари бўйича судга энг кам ойлик иш хакининг 50% тўланадими?
I. Ҳа, бу муддатлар фарқ қилиши мумкин.
II. Даъво талаби асосли ёки асоссиз эканлигига баҳо бериш суд ваколатига тааллуқлидир.
III. Йўқ.
IV. Бу корхона мақомига ва бошқа ҳолатларга боғлиқ.
Иш берувчининг хисобидан 1 йилда 1 марта узнинг ходимларини наркотик ва алкоголь кабул килишни билиш учун лаборатор усулда (кон топшириш) текуширув утказиши мумкинми?
Қонунчиликда белигиланган ходимлар тоифаларигина меҳнат шартномаси тузилаётганда дастлабки ва кейинчалик даврий тиббий кўриклардан ўтишлари лозим.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
