Правомерность прекращения трудового договора по инициативе работодателя с работницей-мамой малолетнего ребенка по причине несогласия на изменение условий труда

Саволнинг ID си: 12238

Работодатель предложил сократить рабочее время и соответственно заработную плату на 50 % главному бухгалтеру.

В случае если работница-мама малолетнего ребенка не согласна на изменение условий труда, имеет ли право работодатель расторгнуть бессрочный трудовой договор с ней?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш