Правомерность прекращения трудового договора по инициативе работодателя с работницей-мамой малолетнего ребенка по причине несогласия на изменение условий труда

Саволнинг ID си: 12238

Работодатель предложил сократить рабочее время и соответственно заработную плату на 50 % главному бухгалтеру.

В случае если работница-мама малолетнего ребенка не согласна на изменение условий труда, имеет ли право работодатель расторгнуть бессрочный трудовой договор с ней?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш