Правомерность отстранения работодателем своего сотрудника от должности на время следствия

Саволнинг ID си: 16518
Сотрудник компании, работающий на должности водителя-экспедитора, во время исполнения своих должностных обязанностей попал в ДТП, сбил человека. На месте происшествия сотрудники ГСБДД изъяли водительские права. Следовательно, сотрудник не может исполнять свои должностные обязанности. Перевод сотрудника на вакантную позицию невозможен, так как он не дает свое согласие. На данный момент возбуждено уголовное дело и идет следствие. Суда еще не было. Машина компании находится на штраф.стоянке.
Может ли работодатель отстранить сотрудника от работы на время его нахождения под следствием? Если да, то на основании какого нормативного документа, и как рассчитывать его заработную плату на это время?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock