Саволнинг ID си: 17903
Корхонамизнинг олдинги бухгалтери ходимлар ишдан бўшатилган пайтда фойдаланилмаган таътил учун компенсация ҳисобламаганлиги маълум бўлди.
Собиқ ходимларимиз ушбу компенсация учун қанча вақтгача даъво қилиш ҳуқуқига эга? Умуман, агар ходим даъво қилмаса ёки даъво муддати ўтиб кетса, биз ушбу компенсацияни тўламаганлигимиз учун жавобгар бўлмаймизми ҳамда давлатга солиқ ёки молиявий жарима тўлаш мажбурияти юзага келмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock