Саволнинг ID си: 17903
Корхонамизнинг олдинги бухгалтери ходимлар ишдан бўшатилган пайтда фойдаланилмаган таътил учун компенсация ҳисобламаганлиги маълум бўлди.
Собиқ ходимларимиз ушбу компенсация учун қанча вақтгача даъво қилиш ҳуқуқига эга? Умуман, агар ходим даъво қилмаса ёки даъво муддати ўтиб кетса, биз ушбу компенсацияни тўламаганлигимиз учун жавобгар бўлмаймизми ҳамда давлатга солиқ ёки молиявий жарима тўлаш мажбурияти юзага келмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун
синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.