Определение трудовой книжки, в которую необходимо вносить записи, если их у работника несколько

Саволнинг ID си: 18439
Организация принимает нового сотрудника. Как оказалось, у него две трудовые книжки. Первая трудовая книжка была открыта еще в начале его трудовой деятельности. Потом она была утеряна. При его трудоустройстве в предпоследнее место работы, ему открыли новую трудовую книжку. Потом нашлась его первая трудовая книжка, уже после его увольнения с предыдущего места работы. Сейчас у него две трудовые книжки. Организация, которая открыла вторую трудовую книжку, ликвидирована в конце 2019 года.
Какую из трудовых книжек организация должна брать для ведения записей, если у работника их две?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock