Определение трудовой книжки, в которую необходимо вносить записи, если их у работника несколько
Саволнинг ID си: 18439
Организация принимает нового сотрудника. Как оказалось, у него две трудовые книжки. Первая трудовая книжка была открыта еще в начале его трудовой деятельности. Потом она была утеряна. При его трудоустройстве в предпоследнее место работы, ему открыли новую трудовую книжку. Потом нашлась его первая трудовая книжка, уже после его увольнения с предыдущего места работы. Сейчас у него две трудовые книжки. Организация, которая открыла вторую трудовую книжку, ликвидирована в конце 2019 года.
Какую из трудовых книжек организация должна брать для ведения записей, если у работника их две?
Экспертларнинг жавоблари:
Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.
Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг
norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин