Возможность увольнения сотрудника в связи с достижением пенсионного возраста, если он был принят на работу, являясь пенсионером

Саволнинг ID си: 18740

Работодатель принял решение прекратить трудовой договор с работником пенсионного возраста. На момент приема на работу, 1,5 года назад, работнику был 61 год и он уже получал пенсию.

Правомерно ли прекращение трудового договора по инициативе работодателя с работником пенсионного возраста, если он принимался на работу уже будучи пенсионером?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш