Правомерность отказа работодателем в выплате компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности

Саволнинг ID си: 2224

Работник написал заявление о предоставлении трудового отпуска 15 основных рабочих дней и за 9 дней денежную компенсацию.

Имеет ли право работодатель отказать работнику в выплате денежной компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш