Кириш/рўйхатдан ўтиш

Возможность компенсации основных дней отпуска без увольнения работника

Саволнинг ID си: 23474

Сотрудник работает в организации более 10 лет. За последние 4 года он не использовал ежегодный основной отпуск (только дополнительные отпуска, установленные ст. 137 и 138 ТК). На предприятии длительность основного отпуска установлена в размере 15 рабочих дней. Работник хочет получить компенсацию за 4 года (15*4=60 дней) и работать дальше.

1. Имеет ли право работник требовать компенсацию за неиспользованные основные дни отпуска? 2. Правомерно ли оплатить работнику компенсацию за неиспользованные основные дни отпуска в денежном виде?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш

Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш

Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда "Солиқ ва божхона хабарлари" , "Норма маслаҳатчи" газеталари, "Амалий бухгалтерия" ЭМТ ва "Амалий солиқ солиш" ЭМТ материалларидан фойдаланилди.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

Бизнинг Facebook
даги саҳифамиз

Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-марказ телефони: +998 78 150-11-72