Вақтинча ишга олинган ходим доимий ишга ўтказилса, меҳнат шартномасидаги ўзгаришлар

Саволнинг ID си: 24250

Ходим 1 ойга муддатли меҳнат шартномаси билан вақтинча касал бўлган ходимнинг ўрнига фаррош вазифасига ишга олинди. 1 ойдан кейин у ходим бошқа (вакант) лавозимга - ошхона ишчиси вазифасига доимий ишга ўтмоқчи.

Муддатли меҳнат шартномасига ўзгартириш киритиш керакми ёки шартнома муддати тугаши муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш ва янгидан бошқа лавозимга меҳнат шартномаси тузиш керакми?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш