Процедура уведомления работника о прекращении трудового договора, если он не был оформлен официально

Я работаю менеджером в частной компании более пяти лет, но без трудового договора и оформления. За время своей работы показывал хорошие показатели. Но в прошлом году не смог выполнить поставленный на меня план по продажам. В связи с этим у нового коммерческого директора появилась причина меня уволить. И он этим воспользовался, и без предупреждения попросил меня не выходить на работу.