Имеется ли альтернативный подход расчета отпускных

Саволнинг ID си: 30447

Сотрудник предприятия уходит в трудовой отпуск в декабре. С 1 декабря этому работнику установлен новый оклад. Так как работник в течении расчетного периода полностью не отработал все месяца (период временной нетрудоспособности, трудовые отпуска и т.п.), расчет отпускных производится согласно ч.9 ст. 257 ТК.

Как рассчитать отпускные работнику, у которого было повышение тарифной ставки? Можно ли применить альтернативный подход при расчете отпускных, так как при расчете отпускных согласно ч. 9 ст. 257 ТК не учитывается повышенный оклад?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш