Ўртача иш ҳақини ҳисоблаш учун ҳисоб-даврини аниқлаш

Саволнинг ID си: 31104

МКнинг 257-моддаси 1-қисмига мувофиқ, МКда назарда тутилган барча ҳоллар учун ўртача иш ҳақи у ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври ёхуд агар ходим ўн икки ойдан кам ишлаган бўлса, амалда ишланган давр учун ходимга ҳисобланган иш ҳақидан келиб чиққан ҳолда белгиланади. Бунда тегишли ойнинг 1-кунидан 30 (31)-кунига қадар (февралда - 28 (29)-кунга қадар) бўлган давр охирги кунни ҳам қўшганда календарь ой деб ҳисобланади. Масалан, 2024 йил 25-30 декабрь саналарида ходим касаллик варақасини очтирди, 2025 йил январь ойида касаллик варақасини ходимлар бўлимига тақдим этди.

Ходимга меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини ҳисоблашда қайси ўн икки ойлик давр олинади?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш