Правомерность ведения трудовой книжки РФ в Узбекистане

Саволнинг ID си: 3331

При приеме на работу новый работник представил трудовую книжку Российской Федерации, хотя он имеет гражданство Узбекистана.

Имеет ли право работодатель принимать на работу работника по трудовой книжке Российской Федерации?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш