Возможность возложения дополнительных обязанностей на работника без его согласия и без оплаты

Работаю в государственном унитарном предприятии с хозяйственным расчетом. До сентября 2015 года занимал должность управляющего делами и получал зарплату по 16-му разряду. По решению учредителя на предприятии произошли изменения в штатном расписании. Меня перевели на должность завхоза, теперь я получаю зарплату по 3-му разряду. Являюсь материально-ответственным лицом, занимаюсь хозяйственными делами, управляю автохозяйством и т.д. Мои функциональные обязанности не сократились, а, наоборот – на меня возложили обязанности заведующего складом и экспедитора (без доплаты), в связи с тем, что эти должности в штатном расписании попали под сокращение.