Правомерность увольнения работницы, принятой на работу по срочному трудовому договору и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимость трудоустройства такой работницы

Моя сестра работала на компрессорном заводе. Ее приняли временно на должность помощника отдела кадром, поскольку ранее основная работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Затем моя сестра вышла в отпуск по уходу за ребенком. Во время ее отпуска по уходу за ребенком на работу выходит основной работник. Мою сестру не предупредив и не предложив другую должность освободили от занимаемой должности.