Жавоб берамиз
Меҳнат муносабатлари
- ЯММТ
- Меҳнат шартномаси
- Меҳнат шароитлари
- Иш вақти ва уни ҳисобга олиш
- Меҳнатга ҳақ тўлаш, компенсация ва бошқа тўловлар
- Иш сафарлари
- Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш
- Касаначилик
- Время отдыха
- Ходим ва иш берувчининг жавобгарлиги
- Ходимлар ҳуқуқларининг кафолатлари
- Ходимларни аттестациядан ўтказиш
- Меҳнат низолари
- Несчастные случаи на производстве
- Кадрлар ишини юритиш
Ходим ишдан уз хохишига биноан бушаётганда унга кетган малака ошириш харажатларини ўзига тўғри келадиган қисмини кайси йул билан ундан ундириб олиш мумкин?
Фақатгина муддатли меҳнат шартномасида, ходимга кетган малака ошириш ва бошқа харажатларини ундириш – юқорида таъкидланган тартиб (неустойка) асосида кўриб чиқилиши мумкин
Коллеж директори 10 йил татил олмасдан ишлаган хозирги кунда нафакага чикди фойдаланилмаган 10 йиллик татил учун кандай хисоб китоб киламиз?
Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга фойдаланилмаган барча йиллик асосий ва қўшимча таътиллар учун пуллик компенсация тўланади.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
