Жавоб берамиз

Шунга кўра, Сиздан қуйидаги саволимизга жавоб олишимизда ёрдам беришингизни сўраймиз: 1. Тадбиркор ўзига тегишли бўлмаган ҳисобварақлар бўйича амалга оширилган амалиётлар юзасидан Адлия вазирлиги томонидан 30.06.2001 йилда 1044-сон билан рўйхатга олинган Низом қоидаларига мувофиқ жарима талаб қилиши тўғрими?


Мижозларга ҳисобварақлар очиш бўйича белгиланган талабларни, уларнинг ҳисобварақларига маблағларни ҳисобга киритиш ва ҳисобдан чиқариш, иш ҳақи ва қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа эҳтиёжлар учун нақд пул бериш тартибини бузганлик учун тижорат банкларига жарима санкцияларини қўллаш тартиби тўғрисидаги низом (AВ томонидан 30.06.2001 йилда 1044-сон билан рўйхатга олинган) қоидалари умумий ҳолда барча ҳисобрақамларга тегишли, жумладан, кредит шартномаси асоси

Шу вакант жойлар сонидан ошмасдан фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномалар бўйича ходим қабул қилишимиз керакми ёки бунинг аҳамияти йўқми?


Аҳамияти бор.

Штат жадвалидаги бўлим номи ўзгартирилганда ходимнинг розилигини олиш керакми?


Йуқ, бундай мажбурият Ўзбекистон Республикаси қонунларида белгиланмаган.

Юқоридаги ҳолат бўйича фикр билдиринг.


Қоидага кўра, ходим номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини ҳам, муддати тугагунга қадар муддатли меҳнат шартномасини ҳам икки ҳафта олдин иш берувчини ёзма равишда огоҳлантириб, бекор қилишга ҳақлидир. 

Ходимларга меҳнат таътилининг 2019 йилда 2985-сон йўриқноманинг 14-бандига амал қилмасдан, таътилга чиқиш вақтидан қатъи назар 3 кунга қисқартирилиши тўғрими? Ваҳоланки, 2985-сон йўриқнома муддати чекланмаган бўлса, ушбу ҳолатга аниқлик киритиб беришингизни сўраймиз.


12.11.2018 йилдаги ПФ-5574-сон Президент Фармонининг 3-бандига асосан бюджет ташкилотларида 2019 йилда белгиланган қўшимча дам олиш кунлари ҳар йилги

Aytingchi, qaynog’amning o’g’li biz bilan yashashini yoki o’zining ham merosda ulushi borligini vaj qilib hovli-joyning ma’lum bir qismiga da’vo qilishi mumkinmi?


Bu uy-joyning dastlab kimga tegishli bo’lganiga bog’liq: butunlay qaynonangizniki bo’lganmi yoki qaynotangiz bilan umumiy birgalikdagi mulk bo‘lganmi?

Янги қарз олувчи қарздор билан талабдан воз кечиш тўғрисида шартнома тузмаган бўлса, кредит қарздорлиги ва устамасини талаб қилишга ҳақлими?


Мазкур ҳолатда кредиторнинг ўз талабидан бошқа шахс фойдасига воз кечиши қонунийлигига эътибор қаратиш лозим. 

Янги қарз олувчи қарздор билан талабдан воз кечиш тўғрисида шартнома тузмаган бўлса, кредит қарздорлиги ва устамасини талаб қилишга ҳақлими?

Акцияларни сотиш бўйича бухгалтерия ўтказмалари


Акцияларни сотишдан олинган молиявий натижа – сизнинг мисолингизда 55 млн.сўм соф фойда корхонанинг бошқа даромадлари сифатида ЯСТга тортилади.

“Ургут” эркин иқтисодий зона иштирокчиси бўлган корхона асосий фаолиятидан бошқа даромадларидан фойда солиғи тўлайдими?


Йўқ, тўламайди.

Субпудрат шартномасидан олинган пудрат хизмат ҳаққига ПҚ-2639-сон Қарорда назарда тутилган фойда солиғи имтиёзи тадбиқ этиладими?


Ҳа, тадбиқ этилади.

Корхонамизда ўриндошлик асосида ишлаётган ходимларнинг меҳнатига вақтбай шаклда ҳақ тўлашнинг бошқача тартибини қўллаш қанчалик қонуний ҳисобланади? Масалан, штатлар жадвали бўйича маълум бир штат бирлиги учун 2 000 000 сўм иш ҳақи белгиланган бўлса, меҳнат шартномасида тарафлар ходимнинг ҳафтасига 3 ёки 5 соат (ойига 12 ёки 20 соат) ишлаши ҳисобига юқоридаги иш ҳақи миқдорини тўлиқ тўлашга келишишлари ва шу асосда ҳақ тўлаш мумкинми?


Ўриндошлик асосида ишлаганлик учун ходимларнинг меҳнат ҳақи миқдори меҳнат шартномаси тарафлари ўртасидаги келишувга кўра белгиланади. 

Юқоридаги ҳолатда ходим билан тузиладиган меҳнат шартномасида ходим ўз меҳнат мажбуриятларини айнан Тошкент шаҳрида жойлашган офис манзилидан туриб амалга оширишини кўрсатиш лозим бўладими ёки шартнома умумий тарзда тузилса ҳам бўладими? Умуман, масофавий иш (масофавий иш бажарилганда ходимларнинг иш вақтини ҳисобга олиш тартиби) Ўзбекистоннинг қайси қонун ҳужжатларида акс эттирилган? Масофавий ишни қўллаш бизнинг қонунчилигимизга қанчалик тўғри келади?


Иш жойи (корхона ёки унинг бўлинмаси), шунингдек, меҳнатнинг бошқа шартлари меҳнат шартномаси тарафларининг келишуви билан белгиланади. 

Кўп йиллик меҳнат стажи учун рағбатлантиришни ҳисоблаш базаси этиб соф маош олинадими ёки корхона ички низомига мувофиқ айрим ишчиларга қўлланиладиган кўтарувчи коэффициентлар билан биргаликда кўтарилган маош олинадими?


Кўп йиллик хизмат учун устама ходим меҳнатининг давомийлигини (шу жумладан узлуксизлигини) рағбатлантириш мақсадида белгиланади.

Бино ва иншоотни улуш сифатида киритишининг солиқ оқибатлари


Акциядорлик жамияти бўлмиш ташкилот бошқа МЧЖнинг устав фондини шакллантириш учун бино ва иншоотни улуш сифатида киритганида АЖда ҚҚС тўлаш мажбурияти юзага келади.