Жавоб берамиз
Давлат хизматлари маркази орқали бериладиган аризаларни кўпи ЭРИ (электрон рақамли имзо) орқали бажарилар экан? Шу ЭРИ калити учун тўловлар нима билан тартибга солинади? Кимларга имтиёзли берилиши мумкин?
Давлат хизматлари маркази томонидан кўрсатиладиган хизматлар турлари Давлат хизматлари Ягона реестрида белгилаб қўйилган.
Ходимлар касаллиги туфайли ишдан бўшатилтши мумкинми ва корхона томонидан ушбу ходимларга қандай қонуний чоралар қўлланилиши мумкин?
Раҳбарият кассалиги аниқланган ходималарни эгаллаган лавозимида ишлашига яроқли ёки яроқсизлиги бўйича тиббий-маслаҳат комиссиясининг хулосасини олиши шарт.
Менга фарзандим 2 ёшга тўлгунча тўланадиган нафақа пулини "А" ташкилотнинг ўзи тулайдими ёки МЧЖ шаклидаги ташкилотми?
Болани икки ёшга тўлгунгача парвариш қилиш бўйича нафақа (кейинги ўринларда – нафақа) тайинлаш ва тўлаш тартиби АВ томонидан 2002 йил 14 мартда 1113-сон билан рўйхатга олинган Низом билан белгиланган.
МЧЖ томонидан ижарага олинган деҳқон хўжалиги ер майдонида иссиқхона қуриш учун қонунчилик талаблари қадай?
Фуқароларга деҳқон хўжалиги юритиш учун берилган ер участкаларини ижарага бериш мумкин эмас.
Тиббий-ижтимоий патронажнинг вазифалари нималардан иборат?
Тиббий-ижтимоий патронаж ўз функцияларига кўра ҳар бир оиланинг тиббий-ижтимоий аҳволини доимий ва режали ўрганиб боришни (мониторингни) амалга оширади.
Тадбиркорлик субъектларининг давлат органларига қилган мурожаатлари неча кунда кўриб чиқилиши керак? Мурожаатга жавоб бўлмаса, бу ҳолатда қандай чора кўрилиши мумкин?
Ушбу саволингизга жавоб «Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги қонунида берилган.
ЙҲХХ томонидан белгилаган жарима миқдори тўғрими? Корхона автомашинани жарима майдончасидан чиқариш учун қандай ҳужжатларни тақдим этиши зарур?
Сиз ДЙҲХХ ходимидан қандай асосларга кўра сиздан жарима тўлаш талаб қилинаётганлигини аниқлашингиз лозим.
Hodimning ish qidirayotganligi fakti qanday isbotlanadi? Mazkur holatda Markazning funksiyalari nimadan iborat, ya’ni birgina Markazning fuqaro ish qidiruvchi sifatida ruyhatga qo'yilganligi haqidagi ma’lumotnomasi yuqoridagi kafolatlarni ta’minlab beradimi? Aytaylik, fuqaro 10 kun ichida emas, 15 kunda ro'yhatga qo'yilgan bo'lsachi?
Шахсларни ишсиз деб эътироф этиш тўғрисидаги қарор маҳаллий меҳнат органи томонидан улар иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олинган кундан эътиборан ўн биринчи кундан кечиктирмай қабул қилинади.
Юқорида кўрсатиб ўтилган “4 760,2 минг сўм ортиқча тўлов” меҳнат қонунчилиги бўйича қанчалик тўғри?
Иш берувчи томонидан ихтиёрий равишда тўланган, шу жумладан қонунни нотўғри қўлланиш оқибатида тўланган ортиқча иш ҳақи қайта ундириб олиниши мумкин эмас
Ҳозирда малака сертификатини олишим керакми?
Юридик шахсларга тегишли автотранспорт воситаларини бошқараётган шахслар (хусусан, ҳайдовчилар) икки йилда бир марта малака оширишдан ўтишлари шарт
Мазкур ходимлар учун ойлик иш ҳақи ҳисобланиши тўғрими? Уларга яна икки ойлик ўртача иш ҳақи ҳисоблашга мажбурмизми?
Меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинганда моддий мадад бериш учун белгиланган қўшимча кафолатлар мавжуд.
Суғурта ташкилотининг талаби тўғрими?
Транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш шартномаси (кейинчалик - суғурта шартномаси) кимлар фойдаси тузилаётганлигига боғлиқ
Пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлиш ва бажараётган ишим иш стажи деб ҳисоблашини учун нима қилишим керак?
Пенсия таъминотига оид қонун хужжатларида мардикорчилик билан шуғулланувчилар томонидан суғурта бадаллари тўлаш ва ушбу даврни иш стажига қўшиб ҳисоблаш назарда тутилмаган.
Агар коллеж битирувчиси (бухгалтерия соҳаси бўйича) Тошкент шаҳридаги олий ўқув юртига ўқишга кириб, вилоятдаги хусусий корхонада ҳисобчи вазифасида масофадан туриб амалга ошира оладими? Яъни хусусий корхонанинг тегишли бухгалтерия ҳисобини электрон кўринишда амалга ошириб, кейин корхонага интернет орқали юбориб турса бўладими?
Агар ходимнинг иши меҳнатга ҳақ тўлашнинг ишбай шаклига асосланса, ходимга ҳақ бажарган иши натижасига кўра тўланиши мумкин.
Иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат муносабатлари бекор қилинганда ходимларга қандай тўловлар амалга оширилади?
Меҳнат шартномаси (корхонанинг бутунлай тугатилиши муносабати билан) бекор қилинганда иш берувчи ходимларга қуйидаги МКда белгиланган кафолатларни таъминлаб бериши шарт
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
