Жавоб берамиз

Ўрта махус педагог  маълумотга эга бўлган шахс бошланғич синфларда ўқитувчи лавозимида ишлашга хақли.

Ходимларга қоғоз шаклдаги меҳнат дафтарчалари очилган бўлса, уларни "ЯММТ" Идоралараро дастурий аппарат комплексида мажбурий тартибда рўйхатдан ўтказган ҳолда ҳамда 2020 йил бошидан янги ишга қабул қилинган ходимларга меҳнат дафтарчаларини харид қилмасдан рўйхатдан ўтказиш лозим.

Тўғридан-тўғри шартномалар бўйича харидни стратегик аҳамиятга эга корхоналар амалга оширади.

Ҳисоб сиёсатини ҳар йили янгидан тасдиқлаш шарт эмас. Агар ҳисоб сиёсатида танлаб олган бухгалтерия ҳисобини юритиш усуллари кейинги йиллар учун ҳам тўғри келса, ундан кейинги йилларда ҳам фойдаланиш мумкин.

Жорий ҳамда ўтган йилдаги ҳисобот маълумотлари уларни бузиб кўрсатишлар аниқланган ҳисобот даври учун молиявий ҳисоботда тузатилади.

Президентнинг 2020 йил 1 майдаги Ф-5569-сонли фармойишига асосан чора тадбирлар кўрилади.

Ҳа, раҳбар томонидан корхона фаолияти тўхтатиб турилиши тўғрисидаги буйруқ чиқарилганда, унинг фаолияти тикланганлиги тўғрисидаги буйруқни ҳам чиқариш лозим.

Ижара тўловларини ижарага олинаёган бинонинг эгаси билан қўшимча келишув тузиш орқали тўхтатиб туриш мумкин.

Ортиқча ундирилган солиқлар аризага асосан қайтарилиши.

ДСИ ходимлари талаби нотўғри.

Ходимларни овқатлантириш қиймати жисмоний шахсларнинг моддий наф тарзидаги даромадлари ҳисобланмайди. Бу компенсацион тўловлар бўлиб меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадларга киритилади.

Ҳа, мумкин.

2020 йил 4 май ҳолатига меҳнат шартномаларини ЯММТда рўйхатдан ўтказиш муддатлари бўйича ўзгаришлар содир бўлмади.

Дам олиш ва байрам кунларидаги ишлар учун камида икки ҳисса миқдорида ҳақ тўланади ёки иш ходимнинг хоҳишига қараб бир ҳисса миқдорда меҳнат ҳақи тўлаган ҳолда бошқа дам олиш куни бериш билан қопланади.

Агар иккинчи ва ҳар бир кейинги молия йили тугаганидан кейин МЧЖ соф активларининг қиймати унинг устав фондидан кам бўлиб қолса, жамият ўз устав фондини ўзининг соф активлари қийматидан ошмайдиган миқдоргача камайтириши шарт.