Правильно ли была применена ставка 100% по начислению второго пособия по беременности и родам или мы должны были применить ставку в размере 75%? Имеем ли мы право удержать излишне выплаченную сумму с ежемесячных выплат по уходу за ребенком?

Саволнинг ID си: 13491

Сотрудница частной компании уходит в отпуск по беременности и родам с 19.04.2017 года. Было произведено начисление пособия по беременности и родам в размере 100% с последующим выходом в социальный отпуск с выплатой пособия до достижения ребенком 2- лет в размере 2-х МРЗП. За время по уходу за ребенком, забеременела вторым ребенком. 26.09.2018 г. ей было начислено пособие по беременности и родам в размере 100%. С февраля 2019 года на основании заявления, выплата пособия по уходу за ребенком оформлена на второго ребенка при условии прекращения выплаты на первого.

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш