Саволнинг ID си: 15470
Меҳнат кодексининг 228-моддасида ҳомиладор аёлларни ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулоса бўлган тақдирдагина йўл қўйилиши белгиланган. Корхонамиз ишлаб чиқариш фаолият турини олиб боради ва ишлаб чиқариш ходимлари учун иш вақти сменали режимда ташкил қилинган (кундузги, кечки ва тунги). Айрим ҳолларда юқоридаги тоифага мансуб ишга талабгорлар ишлаб чиқариш цехига фақат сменали режимда ишга кириш учун мурожаат қилади. Аксарият фуқароларнинг ушбу масалада тиббий муассасага мурожаатига кўра, ҳеч қандай тиббий текширувсиз тиббий хулоса бериш рад қилинмоқда.
1. МКнинг 228-моддасига асосан тиббий хулосани олиш тартиби қандай бўлади? 2. Хулоса олиш учун ким (корхона ёки фуқаро) тегишли тиббий муассасага мурожаат қилиши лозим? 3. Хулоса беришда тиббий муассааса қайси мезонларга асосланиши зарур?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock