Саволнинг ID си: 15470
Меҳнат кодексининг 228-моддасида ҳомиладор аёлларни ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулоса бўлган тақдирдагина йўл қўйилиши белгиланган. Корхонамиз ишлаб чиқариш фаолият турини олиб боради ва ишлаб чиқариш ходимлари учун иш вақти сменали режимда ташкил қилинган (кундузги, кечки ва тунги). Айрим ҳолларда юқоридаги тоифага мансуб ишга талабгорлар ишлаб чиқариш цехига фақат сменали режимда ишга кириш учун мурожаат қилади. Аксарият фуқароларнинг ушбу масалада тиббий муассасага мурожаатига кўра, ҳеч қандай тиббий текширувсиз тиббий хулоса бериш рад қилинмоқда.
1. МКнинг 228-моддасига асосан тиббий хулосани олиш тартиби қандай бўлади? 2. Хулоса олиш учун ким (корхона ёки фуқаро) тегишли тиббий муассасага мурожаат қилиши лозим? 3. Хулоса беришда тиббий муассааса қайси мезонларга асосланиши зарур?
Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин