Возможность исполнения дополнительных обязанностей без оплаты

Саволнинг ID си: 25385

Начальник уходит в отпуск на 15 дней, у него нет штатного заместителя, его обязанности возлагают на главного специалиста этого же отдела без освобождения от своих обязанностей. В связи с тяжелым финансовым положением, предприятие не может произвести доплату за совмещение, замещающий работник согласен исполнять обязанности без доплаты, о чем поставил свою подпись в приказе.

Правомерно ли исполнение дополнительных обязанностей без оплаты? Как это оформить документально?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш