Возможность исполнения дополнительных обязанностей без оплаты

Саволнинг ID си: 25385

Начальник уходит в отпуск на 15 дней, у него нет штатного заместителя, его обязанности возлагают на главного специалиста этого же отдела без освобождения от своих обязанностей. В связи с тяжелым финансовым положением, предприятие не может произвести доплату за совмещение, замещающий работник согласен исполнять обязанности без доплаты, о чем поставил свою подпись в приказе.

Правомерно ли исполнение дополнительных обязанностей без оплаты? Как это оформить документально?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш