Возможность исполнения дополнительных обязанностей без оплаты

Саволнинг ID си: 25385

Начальник уходит в отпуск на 15 дней, у него нет штатного заместителя, его обязанности возлагают на главного специалиста этого же отдела без освобождения от своих обязанностей. В связи с тяжелым финансовым положением, предприятие не может произвести доплату за совмещение, замещающий работник согласен исполнять обязанности без доплаты, о чем поставил свою подпись в приказе.

Правомерно ли исполнение дополнительных обязанностей без оплаты? Как это оформить документально?

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин