Сотрудник переведен на суммированный учет рабочего времени с 1 января, учетный период 12 мес. Оклад 100 000 сум. Норма по графику на январь месяц установлена 120ч. из них все 120 ч. приходятся на трудовой отпуск. В феврале 16 числа сотрудник увольняется. Норма по графику на февраль месяц установлена 104ч. Согласно табелю рабочего времени на дату увольнения у сотрудника стоит - 80ч. в трудовом отпуске, 8ч. рабочие (последний день).