Саволнинг ID си: 7656
На производственном предприятии установлена 5 дневная (40 часовая) рабочая неделя. Для обеспечения непрерывности производственного процесса основных и для некоторых вспомогательных цехов организованы 4 бригады, которые работают по сменно. Продолжительность смены составляет 12 часов с учетом обеденного перерыва 1 час. Время начало дневной смены с 8:00 до 20:00 часов, а ночной смены с 20:00 до 8:00 утра. Учет рабочего времени для этих цехов ведется в суммированном виде. Учетным периодом является календарный год. При составлении сменных графиков для работников этих цехов на 2017 год возникает недоработка по сравнению с установленной нормой часов на этот год (2027 часа). В частности для 1 бригады – 14 часов, 2-бригады – 21 часов, 3 бригады – 18 часов, 4-бригады – 25 часов. Но при этом установленная норма и задачи для смены полностью выполняется каждой бригадой, в связи с чем дополнительные выходы вне смены какой-либо другой бригады является нецелесообразным.
Имеет ли предприятие право установить вышеприведенный график работы на предприятии по соглашению с профсоюзным комитетом?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock