Саволнинг ID си: 8326
На государственном предприятии сотрудница предоставила листок нетрудоспособности беременности и родам.
1. Считается ли место работницы в период беременности и родам (ст. 233 ТК РУз) вакантным?
2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудника, находящегося в отпуске беременности и родам?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
