Необходимость прекращения трудового договора при переходе работника с основного места работы на работу по совместительству в рамках одной организации

Саволнинг ID си: 9567
Работника нашей организации необходимо перевести с основного места работы на работу по совместительству.
Нужно ли при переводе с основного места работы на работу по совместительству в одной и той же организации, прекращать трудовой договор с работником? Какие записи в трудовой книжке необходимо делать в такой ситуации?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock