Необходимость прекращения трудового договора при переходе работника с основного места работы на работу по совместительству в рамках одной организации

Саволнинг ID си: 9567

Работника нашей организации необходимо перевести с основного места работы на работу по совместительству.

Нужно ли при переводе с основного места работы на работу по совместительству в одной и той же организации, прекращать трудовой договор с работником? Какие записи в трудовой книжке необходимо делать в такой ситуации?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш