Бывшему работнику (1951 года рождения, ныне пенсионер) в 1998 году была назначена выплата за возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем. Степень утраты профессиональной трудоспособности определена врачебно-трудовой экспертной комиссией в размере 60%. 2011 году установлена третья группа инвалидности, бессрочно. Все выплаты производились своевременно. С октября 2015 года после реорганизации предприятия, работодатель (правопреемник) прекратил производить выплаты. Работодатель требует пройти переосвидетельствование во ВТЭК для принятия обоснованного решения по вопросу дальнейших выплат по возмещению вреда. Бывший работник требует возобновить выплаты, в том числе за прошедший период без дополнительного переосвидетельствования, поскольку переосвидетельствование по требованию работодателя не предусмотрено законодательством.