Жавоб берамиз
Ишлаб чиқараётган маҳсулотимизни кенг тарғиб қилиш мақсадида корхонамиз номи билан улгуржи савдо фаолиятини амалга ошириш ва ўз маҳсулотимиз номи акс эттирилган дўкон очишимиз мумкинми?
Юридик шахс тайёр маҳсулот сотишда қандай ҳужжатларни расмийлаштириши лозим?
Тарафларнинг керакли ҳужжатлар рўйхатини ўзлари белгилаб, одатда ташкилотнинг рўйхатга олинганлиги ҳақида гувоҳнома, маълум фаолиятни олиб бориш учун лицензия ёки рухсатнома сўралади.
Ҳайдовчиларга тоифа (даража) тўлаш тўғрисида йўрқнома ёки бирор-бир ҳужжат борми, Ҳайдовчиларга берилган тоифа қандай тартибда тўланади?
Халқаро стандартлар асосида аудиторлик хизматларини кўрсатиш қайси ҳужжатлар билан тарибга солинади?
Аудиторлик хизматларини кўрсатиш тўғрисидаги шартномада кўрсатилган бўлса, аудиторлик ташкилоти аудитнинг халқаро стандартларини қўллаши мумкин
Меҳнатда жароҳат олиши муносабати билан иш берувчи томонидан жабрланувчига тўланадиган ҳар ойлик товон пули қайси ҳужжатга асосан тўланади ва қайси кундан тўлов бошланади?
Ушбу зарарни тўлаш 11.02.2005й. 60-сонли ВМҚга 1-илова билан тасдиқланган Қоидаларга асосан амалга оширилади.
Ходимнинг ўқиш даври учун унга моддий ёрдам бериш, меҳнат таътилига чиқиш ва бунинг учун ҳақ тўлаш меҳнат қонунчилигида белгиланганми? Агар белгиланган бўлса қайси норматив ҳужжатларда ўз ифодасини топган?
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил вақтида бошқа иш берувчи билан қонуний тарзда ишласа бўладими? Ушбу ҳолда қандай шартнома тузилади?
Мурожаатингизда кўрсатилган муддат ичида асосий иш жойингиздан олган маълумотномангиз билан – ўриндошлик асосида ишлашингиз мумкин
ЎзРдаги корхонада “Меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси” асосида ишлаётган хорижлик фуқароларни бошқа корхоналарда ҳам ишлашлари мумкинми?
Айнан сизга берилган рухсатнома ва у асосида хорижий фуқаро номига берилган меҳнат фаолият ҳуқуқи тасдиқномаси билан бошқа корхонага ишга қабул қилиниши мумкин эмас.
Суғурта компанияси тўланган суғурта товонини регресс тартибида зарар етказган шахснинг меросхўрлари томонидан қайтара оладими?
Суғурталовчи суғурта қилинган мулкка зарар етказган шахснинг меросхўрларига регресс тартибида зарарни қоплаш талабини тақдим қилиши мумкин.
Мансабдор шахс айбдорнинг айб даражасини фоиз кўринишида кўрсатишга ҳақлими?
Юридик шахс томонидан аудит хулосаси ва бухгалтерия баланси зарурат бўлганда қўшимча равишда такдим қилиниши танлов комиссияси томонидан баҳолаш (яъни балл бериш) назарда тутилганми ёки хўжалик юритувчи субъектнинг фаолияти конуний фаолият юритилаетганлиги ва фойда билан ишлаётганлигига эътибор каратиш учун бериладими?
Талабгорлар таклифларини ўрганишдан асосий мақсад – бу таклифлар танлов ҳужжатларига ва танлов ўтказиш шартларига мувофиқлиги ўрганиш ҳамда танлов таклифларини баҳолаш ва танлов ғолибини аниқлашдир.
Ташкилотда бўлим бошлиғининг бўш лавозими пайдо бўлди. Раҳбар унга корхона ходимини тайинламоқчи, бироқ бошида уни бошлиқ вазифасини бажарувчи қилмоқчи. Бу қандай расмийлаштирилади?
Ходимнинг асосий иш жойи ҳисобланган ташкилотда ўриндошлик асосида ишлашга вақтинча бўлмаган ходимнинг ишини бажаришда ёки бўш лавозимдаги ишни бажаришда йўл қўйилади
Муддати ўтган дебиторлик ва кредиторлик қарздорлиги учун корхона раҳбари ва бош ҳисобчи қандай ҳолатда маъмурий ва жиноий жавобгарликка тортилиши мумкин (сумманинг ахамияти борми)?
Дебитор қарздорлик мавжудлиги ўзидан-ўзи жиноят деб ҳисобланмайди, аммо ушбу ҳолат юзага келганда мансабдор шахслар маъмурий жавобгарликка тортиладилар
2 сентябрь иш куни этиб белгиланганлиги сабабли, мазкур ходим ишга 20 сентябрь куни эмас, балки 19 сентябрь куни чиқиши керак бўладими? Буни қандай ҳужжатлар билан расмийлаштириш керак бўлади?
Меҳнат соҳасидаги давлат бошқарувини ЎзР Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ва унинг худудий органлари амалга оширади.
1. 2018 йил январь ойи учун режадаги иш кунларини аниқлашда 1 январь байрам куни сифатида қараладими ёки Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг тегишли маълумоти бўлмагунча фақатгина якшанба (беш кунлик иш режимида ишлайдиганларда шанба ҳам) дам олиш куни деб ҳисобланадими? 2. Агар январь ойида Рўза ёки Қурбон ҳайит байрами бўлсачи? (Ҳали Рўза ва Қурбон ҳайит байрамлари январь ойларига тўғри келмайди, лекин у ҳам январь ойига тўғри келиб қолган деб фараз қилинса ва бу Мусулмонлар идорасининг ҳижрий тақвимида кўрсатилган бўлса ва 1-саволга жавобда 1 январь байрам куни сифатида қаралади деб ҳисобланса) 3. 2017 йил 2 сентябрь иш куни этиб белгилангунча сентябрь ойи давомида муддати тугайдиган меҳнатга қобилиятсизлик варақаси 6 кунлик иш режимида ишлайдиган ходимага тўлаб берилган бўлса, 2 сентябрь иш куни деб эълон қилинганидан сўнг унинг сентябрь ойига тўғри келадиган суммаси қайта ҳисоблаб чиқилиши керак бўладими?
Меҳнат соҳасидаги давлат бошқарувини давлат бошқарувини ЎзР Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги амалга оширади
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
