Жавоб берамиз
1. Корпоратив картага хизмат курсатишда чекловлар мавжудми? 2. Корпоратив картага хизмат курсатишдан бош тортган савдо дуконлари еки идораларга кандай маъмурий жавобгарлик мавжуд?
1.Коровул булиб ишлаётган ходимлар ўтёқар лавозимида хам ишлашлари Вазирлар махкамасининг 18 октябр 2012й №297 карорига асосан ўриндошлик бўлиб хисобланадими ёки бир неча касб лавозида ишлаш деб саналадими? Шунга асосан, бир неча касб деб қўшилган вазифанинг 30% ойлик маошини тулаймизми ёки бўш вакансия булганлиги учун 50% тўланадими? 2.Ўқитувчига ёзги мавсумда таътил учун ва таътилдан кейин ўкитувчилик учун ўртача ойлик маоши тўланадими?
- Сизнинг вазиятингизда қоровул бўлиб ишлаётган ходимнинг ўтёқар лавозимида ҳам ишлаши бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартибида расмийлаштирилиши керак.
Мени огоҳлантирмасдан ишдан бўшатишди. Ходим сифатида менинг ҳуқуқларим бузилганми?
Штатлар жадвалини тузиш тартиби қандай?
Штат жадвали ташкилотнинг ички расмий ҳужжати бўлиб, унда ташкилотнинг ички тузилмаси, штат таркиби ва штат сони қайд этилган бўлади.
Лизинг шартномаси асосида корхона хисобига кирим килинган асосий воситалар(оборудование) кийматига нисбатан (5 йил муддатда ягона солик солиш базасидан 25 фоизда ошмаган холда имтиёз куллаш) имтиёзидан фойдаланиш мумкинми?
Агарда лизинг шартномаси асосида корхона хисобига кирим килинган асосий воситалар янги технологик жиҳоз бўлса, шунингдек янги технологик жиҳоз фойдаланишга топширилган пайтдан эътиборан беш йил ўтиб кетмаган бўлса, ҳамда бу технологик жиҳозни қўшимча лизингга (сублизинг) берилмаган бўлса, қонунчиликда белгиланган тартибда имтиёзларга эга бўлиши мумкин.
Мени огоҳлантирмасдан ишдан бўшатишди. Ходим сифатида менинг ҳуқуқларим бузилганми?
Agar menga bir shaxs toshkentdagi uz uyini vasiyat qilib qoldirsa va bunga farzandlari keyinchalik qarshilik qilmasa men shu uyga qonuniy doimiy ruyxatga qo'yilamanmi? Agar bir uyga kup kishini vasiyat qilib qoldirgan bulsachi shu vasiyat qilinganlarning barchasi doimiy ruyxatga kira oladimi?
Ўзбекистон Республикаси фуқароларини мерос асосида Тошкент шаҳрида доимий прописка қилиш 2011 йил 15 сентябргача бўлган тақдирда амалга оширилади.
Корхона томонидан хизмат ишлари учун шахсий автомобилдан фойдаланганлик учун компенсация тўловлари ходимнинг пластик карточкасига тўлаб берилганда корхонада ёки ходимда банк хизмати ҳақини тўлаш мажбурияти келиб чиқадими?
Иш ҳақидан ташқари барча тўловларни банк пластик карточкасига ўтказиб бериш учун банк хизмати тўловларини амалга ошириш мажбурияти юзага келади.
Умумий овкатланиш жойларини тунги вактларда (соат22 00 дан 09 00 га кадар) ёки 24 соат ишлашини чекловчи норматив хужжат борми? Агар бор булса кайси хужжат (номи, раками, датасини аник ёзсангиз)? Агар чеклов йук булса, кайси норматив хужжатларга асосан 24 соат ишласа булади?
Умумий овқатланиш корхоналарининг иш режими, мулкчилик шаклларидан қатъи назар, мустақил равишда белгиланади.
Онамнинг уйига доимий руйхатга кирсам бўладими?
Ўзбекистон Республикаси фуқароларини Тошкент шаҳри ва Тошкент вилоятида доимий прописка қилиш тартиби тўғрисидаги Йўриқномага кура (АВ томонидан 04.05.2012 й. 2358-сон билан рўйхатга олинган ички ишлар вазирининг 01.05.2012 й. 71-сон буйруғи билан тасдиқланган) - Қонун кучга киргунга қадар, яъни 2011 йил 15 сентябргача олди-сотди, ҳадя, айирбошлаш шартномалари асосида, қонун ҳужжатларига мувофиқ мерос ва хусусийлаштириш ас
Тошкент шахрида вактинчалик прописка билан яшайман ва ишлайман. Хозирда бола парвариши билан таътилидаман. Яқинда фарзандим 2 ёшга тўлади. Ишга кайтмокчи булганимда мани ишга олмасликлари қонунийми?
Хомиладор ва боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатишга йўл қўйилмайди.
Корхонамиз ўз карьеридан олинадиган хом ашё известнякни цемент ишлаб чиқарадиган корхоналарга сота оладими? Агар мумкин бўлса, бунинг солиқ оқибатлари қандай бўлади?
Норуда фойдали қазилмаларни ўз ичига олган ер қаъри участкалари тегишли тартибда лицензия асосида ажратилади
Магистрантларнинг ойлик иш ҳақи деганда нима назарда тутилмокда? Ўртача иш ҳақи белгиланса буладими?
Ўртача ойлик иш ҳақи кейинги икки календар ойидаги ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб белгиланади.
Корхона фаолияти тўхтатилаётганида қандай амалларни бажариш лозим?
Қонунчиликда корхона фаолиятини ўз ташаббуси билан тўхтатиш кўзда тутилмаган. Корхонани ихтиёрий равишда тугатиш ЎзР Президентининг 2007 йил 27 апрелдаги ПҚ-630-сонли Қарори билан тасдиқланган Низомда белгиланган тартибда амалга оширилади.
Филиал фаолияти учун алоҳида мухр ва бурчак штампи олишимиз мумкинми? Филиал учун иккиламчи хисоб ракам очсак бўладими? Филиал учун алоҳида лицензия олиш шартми? Ушбу ҳолатда солиқ солиш тартиби кандай бўлади?
Филиалга таркибий муҳр, бурчак штампи берилиши, банк ҳисоб рақами очилиши мумкин, лицензия эса талаб қилинмайди. Филиал солиққа тортилиши унга алоҳида мол-мулк берилишига боғлиқдир.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
