Разница между сверхурочными часами работы и работой в выходные, праздничные дни

Саволнинг ID си: 10139

Статьей 125 Трудового Кодекса предусмотрено предельное количество сверхурочных часов в год - 120. Предположим, что в течение года сотрудник отработал 80 сверхурочных часов. Дополнительно данный сотрудник отработал 80 часов в выходные и праздничные дни в течение года.

Было ли нарушено требование ст.125 ТК в данном случае? Т.е. считаются ли часы, отработанные в выходные и праздничные дни, сверхурочными или же это отдельная категория?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш